时至八月，毕业生们陆续奔赴求职路，面对就业难的现状，有的已经成功走上工作岗位，有的仍旧在求职路上苦苦摸索。而为了能够找到工作，毕业生在奔波之余，也乐于依靠父母亲朋的关系网，希望以此获得更多的就业机会。不过，在采访调查中获悉，即便“拼爹”已经成为求职路上极为普遍的现象和行为，也的确有不少毕业生通过父母亲友的介绍，找到了工作岗位，但是却并非所有毕业生都对“拼爹”而来的工作心满意足。
   根据相关的调查显示，有超过四成的毕业生，在“拼爹”得来的工作岗位上干了不到六个月便选择辞职。许多毕业生都表示，他们在找第一份工时最看重的是“专业对口问题”，因而虽然“拼爹求职”的方式能让他们走上就业捷径，但是难保这种方式不会带错路，让他们与自己的职业规划背道而驰。
   简历不用太厚
   简历是求职的敲门砖，很多应届毕业生都会在求职简历上花费大力气，比如彩喷一个漂亮的封面，或把大学期间所有获得的证书和奖励附在简历后面，增加自己的应聘砝码。其实，这些做法已经给自己“减分”了。一些热门职位或热门企业招聘，往往会收到少则几百多则上千份的简历，负责招聘的人不可能仔细翻阅每一份简历，他们一般只关注三点：1.毕业院校；2.所学专业；3.是否有与应聘职位相对应的社会实践经验。因此，制作简历时，不要花哨，简明扼要即可，将内容控制在两张纸以内，着重突出自己的社会实践经历，把企业最想了解的内容，写在最显眼的位置。
   注重应聘着装
   除非应聘单位有要求，否则尽量不要穿正装或职业装，避免给人老气横秋，非要装成熟的感觉。应聘求职时，男生上身可穿一件休闲T恤或白衬衣，下身穿西裤，脚上穿双深色皮鞋。男生不要染发，不要戴项链、戒指和耳钉等饰物。女生可选择一件端庄大方的连衣裙，配一双矮跟鞋。女生不要化浓妆，不要佩戴夸张的项链或耳环，不要涂指甲油，不要喷太多的香水。选择衣服颜色时，应避免出现绿、红等太鲜艳的颜色。
   面试讲究技巧
   应聘时，一般会有一个面试，这短短的几分钟很大程度上决定着应聘的结果，此时一定要讲究说话技巧。首先，要有礼貌，鞠躬问好。其次，提前做好“功课”，招聘单位的名称、行业属性、产品或服务的大致类型必须要了解。如果面试官问起，可简明扼要地做一下个人阐述，避免出现“一问三不知”的情况。第三，如果面试官问起“入职后，你希望自己的薪资是多少”时，应尽量避免直接回答，但可以讲究一些技巧，比如说“目前薪资并不是我最关注的问题，我更看重的是公司未来的发展，以及施展个人能力的空间和平台”。第四，如果面试官留下一个“小作业”，应聘者一定要重视，因为这说明应聘单位有意向要录取你了，这个“小作业”不一定要做到多好，但一定要表达出自己有足够的重视态度。